[SUC] Important SUC meeting Wednesday night!

[Aaron Toronto]

The last email was hard to read without spaces, i'll send it again
Cho Thành gửi lại email hồi nãy, nhưng viết cho nó dể đọc hơn...:

I feel like we need a somewhat new structure for our club, and I want to
share an idea with you all and see what you think. We can talk about it
tomorrow.
*Tôi c**ảm thấy như chúng ta nên có khuôn khổ mới cho SUC của mình, và tôi
muốn chia sẻ với các bạn một ý kiến của tôi xem các bạn nghỉ sao. Mình có
thể bàn chi tiết hơn ngày mai.*


Since we need an organization that is both flexible and efficient, as well
as democratic, I recommend the following structure:
*Vì** chúng ta cần một tổ chức mà vừa linh hoạt và **gọn gàng**,** **mà vừa
**dân chủ, tôi dề xuất khuôn khổ như sau:*


We create a leadership group of 5-7 people that would replace the office of
president, and this group  has the authority and the responsibility to
decide on everything – from the color of our jerseys to paying for the
fields to deciding what tournaments we’ll go to.
*Chúng ta b**ầu một nhóm lãnh đạo từ 5-7 người để thay thí chức ‘chủ tịch,’
và nhóm này có quyền và trách nhiệm để quyết định tất cả - từ màu áo đến
chuyện trả tiền sân đến quyết định Vudoo tham gia cuộc thi nào.*


However, any member of the club has the right (but not the responsibility)
to discuss and vote on any issue, so anyone can join in on the discussions
and voting of the leadership group. But if no one is interested in a
particular issue, then the group will decide amongst themselves.
*B**ất cứ thành viên nào của SUC cũng có quyền (nhưng không trách nhiệm) để
thảo luận và bầu về bất cứ vấn đề nào, vậy thì bất cứ ai có thể tham gia
trong cuộc thảo luận và cuộc bỏ phiếu của nhóm lãnh đạo. Nếu không ai quan
tâm đến một vấn đề nào đó, thì lúc đó nhóm lãnh đạo sẽ tự quyết định thôi.*


Every time the leadership group will discuss an issue of major importance,
such as the Hat, what tournaments we’ll attend, who will lead the training,
etc., then they will announce when and where the discussion and voting will
happen. Anyone that wants a say, goes - otherwise, too bad.
*M**ỗi lần nhóm lãnh đạo thảo luận một vấn đề nào mà quan trọng, ví dụ VN
Hat, Vudoo tham gia cuộc thi nào, ai hướng dẫn buổi huấn luyện, v.v., thì họ
sẽ thông báo nơi và lúc thảo luận và bỏ phiếu về vấn đề đó. Ai muốn có ý
kiến và bầu thi họp luôn – nêu không thì thôi….*


For little issues that need action, we just need a majority of the
leadership group to decide on an issue. For example, if the leadership group
is 5 people, then three people could decide if they all agree.
*Đ**ối với những vấn đề nhỏ, chỉ cần một số đông của nhom lãnh đạo để quyết
định. Ví dụ, nếu nhóm gồm 5 người, thì 3 người có thể quyết định một cái gì
đó nếu cả ba đồng ý.*


So in this way, we can be efficient and flexible, but at the same time be
democratic.
*Nh**ư vậy là chúng ta có thể làm việc gọn gàng, linh hoạt, và...dân chủ.*


The purpose of the leadership group is so that there is always someone who
has the responsibility to decide on an issue. With this structure, it will
be easier to get things done - but the responsibility and power to decide
will not fall on just the president.
*M**ục đích của nhóm lãnh đạo là để lúc nào cũng có người phải chịu trách
nhiệm để quyết định về những vấn đề của câu lạc bộ. Với khuôn khổ này, thì
dể làm việc – nhưng trách nhiệm và quyền năng để quyết định không rơi vào
vai của một mình chủ tịch thôi…*


If anyone else has any other ideas, or if you just want to keep a
traditional structure with a president, speak up. Or bring it up at pizza
hut.
*N**ếu có ai co ý kiến khác, hoặc có ai muốn giữ khuôn khổ đã có trước giờ,
thì hãy nói đi! Hay là mình bàn tại Pizza Hut luôn cũng được…*
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://saigon-ultimate.com/pipermail/ufos_saigon-ultimate.com/attachments/20100721/55089fc9/attachment-0001.html>